孚日控股集團(tuán)慶“五一”勞模座談會(huì)舉行

2019年4月28日下午，孚日控股集團(tuán)慶“五一”勞模座談會(huì)在總部黨校舉行。集團(tuán)中高層管理者、各級(jí)勞動(dòng)模范、崗位標(biāo)桿、業(yè)務(wù)骨干、大學(xué)生代表共一百人參加座談會(huì)。孚日控股集團(tuán)董事長(zhǎng)孫日貴出席會(huì)議并講話。座談會(huì)由集團(tuán)黨委書記孫勇主持。

座談會(huì)旨在圍繞新時(shí)期更好的發(fā)揮勞模先進(jìn)作用，進(jìn)一步解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、加快高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行工作部署和學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)一切積極因素，為集團(tuán)在新階段實(shí)現(xiàn)新發(fā)展增添新動(dòng)能，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

座談會(huì)上，孚日控股集團(tuán)總經(jīng)理張國華宣讀了《關(guān)于授予張志清等21名員工“崗位標(biāo)桿”榮譽(yù)稱號(hào)的決定》。隨后，主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)為第二屆孚日崗位標(biāo)桿頒發(fā)榮譽(yù)證書。崗位標(biāo)桿需要在人才培養(yǎng)、培訓(xùn)授課、經(jīng)驗(yàn)分享、工作創(chuàng)新、難題解決等方面履行職責(zé)、發(fā)揮作用、接受考評(píng)。

在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，張志清、王春生、朱魯婧分別代表崗位標(biāo)桿、勞動(dòng)模范、青年大學(xué)生發(fā)言。秦志烈、周文國、張?jiān)诔梢来未砑瘓F(tuán)內(nèi)部聘任高級(jí)工程師團(tuán)隊(duì)發(fā)言。新一屆濰坊市勞動(dòng)模范于從海發(fā)言，分享了在集團(tuán)提供的平臺(tái)上成長(zhǎng)、成才、成為營(yíng)銷和管理精英的切身體會(huì)。孚日集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理吳明鳳作了總結(jié)發(fā)言，她結(jié)合自身豐富多彩的工作經(jīng)歷，分享了不斷提升個(gè)人能力、創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)感悟，表示對(duì)集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展充滿信心。

在與會(huì)人員的熱烈掌聲中，孫日貴董事長(zhǎng)作了重要講話。他指出，廣大勞模先進(jìn)在各個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)，創(chuàng)造出了良好業(yè)績(jī)，為孚日發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。今年一季度，集團(tuán)上下開拓進(jìn)取，攻堅(jiān)克難，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行平穩(wěn)，收入、利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展韌性和內(nèi)生動(dòng)力顯著增強(qiáng)。他說，站在承前啟后、蓄勢(shì)突破的重要關(guān)口，要解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)突破，為企業(yè)新一輪改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)大動(dòng)力，保證集團(tuán)在新三十年里始終保持旺盛活力。

圍繞著加快高質(zhì)量發(fā)展的主題，孫董事長(zhǎng)提出了不同層面的明確要求。他要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)永不懈怠、持續(xù)奮斗、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、主動(dòng)作為、創(chuàng)造價(jià)值的孚日勞模精神，帶動(dòng)廣大干部員工以良好的思想狀態(tài)和精神面貌應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、推進(jìn)工作、干事創(chuàng)業(yè)。他要求，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，在思想觀念、認(rèn)識(shí)水平、工作思路上轉(zhuǎn)變到位、跟上步伐，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，圍繞品牌建設(shè)、三化合一、技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，形成發(fā)展合力，推動(dòng)企業(yè)向更高層次發(fā)展。

他要求，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為、風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。著重破除工作標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏拼勁、干勁，不思進(jìn)取、得過且過的萎靡狀態(tài)，做到奮勇爭(zhēng)先，激情奮斗，始終保持永爭(zhēng)第一的工作追求。著重破除工作浮在面上、有始無終、執(zhí)行力不強(qiáng)、效率低下的務(wù)虛作風(fēng)，做到真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，確保每項(xiàng)工作有安排、有落實(shí)、有回音。著重抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，做到廉潔自律，干凈干事，心底無私天地寬。

他要求，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大員工成長(zhǎng)成才，為高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。要以勞模座談會(huì)為契機(jī)，積極開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)事跡，充分調(diào)動(dòng)全員學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的積極性，力爭(zhēng)在每個(gè)產(chǎn)業(yè)、每個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都擁有至少一至二個(gè)出類拔萃、獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)軍人才，進(jìn)而形成梯次合理、人才輩出的生動(dòng)局面，支撐企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要積極用好用活人才，為人才創(chuàng)造舒心健康的工作、生活環(huán)境，讓各類人才在最合適的崗位上去鍛煉，讓他們干事有舞臺(tái)，創(chuàng)新有條件，貢獻(xiàn)有回報(bào)，進(jìn)而推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)新時(shí)期戰(zhàn)略目標(biāo)。

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